1.     Pracownicy z niepełnosprawnością:

             ·       przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób z niepełnosprawnością: 

             ·       kodeks pracy;

             ·       ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian i ich perspektyw);

                     o   instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności;

                     o   rodzaje i stopnie niepełnosprawności;

                     o   dostępny dla kandydatów z niepełnosprawnością proces rekrutacyjny;

                     o   umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością;

                     o   czas pracy, przerwa w pracy, urlop pracownika z niepełnosprawnością;

                     o   oddelegowanie pracownika z niepełnosprawnością na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym.

     2.     Rozliczanie z PFRON:

             ·      przedsiębiorstwa zatrudniające na etat 25 osób i powyżej (warunki otrzymania dofinansowań;

             ·      definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek;

             ·      wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika z niepełnosprawnością;

             ·      proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do PFRON;

             ·      niezbędne dokumenty do ubiegania się o dofinansowanie z PFRON;

             ·      przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością: 

                    o   dofinansowanie wynagrodzenia osób z niepełnosprawnością;

                    o   zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy;

                    o   szkolenia pracowników z niepełnosprawnością refundowane ze środków PFRON.