Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Kto może skorzystać?

 

Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (mikroprzedsiębiorstwa, małe, średnie i duże) które zatrudniają co najmniej 1 osobę na umowę o pracę .

Poziom dofinansowań

 

  • Dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia*
  • Dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia.
  • Nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki pozyskane z KFS można przeznaczyć na szkolenia w ramach priorytetów

 

 

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025


Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy

 

   

  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
  4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracj w miejscu pracy.
  5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
  6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
  7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
  8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
  9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

 

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:

  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Co zyskasz dzięki współpracy z MBM Academy?

Współpraca z MBM Academy to kompleksowe wsparcie, które pozwala na rozwój Twojego zespołu oraz organizacji, w pełni wykorzystując możliwości, jakie oferuje Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Dzięki naszym działaniom możesz liczyć na:

 

  1. Rozwój kompetencji Twojego zespołu – nasze szkolenia są dostosowane do rzeczywistych potrzeb Twojej organizacji, co pozwala na podwyższenie kompetetncji i efektywności pracowników.
  2. Indywidualne podejście do Twoich potrzeb – przygotowujemy dedykowany plan szkoleń, który nie tylko spełnia wymogi KFS, ale także odpowiada na rzeczywiste potrzeby Twojego zespołu.

  3. Wsparcie na każdym etapie procesu – oferujemy pomoc w przygotowaniu wniosku, realizacji projektu oraz jego rozliczeniu. Dbamy o wszystkie niezbędne dokumenty, od etapu składania aplikacji, przez realizację szkoleń, aż po końcowe rozliczenie.
  4. Sprawna i profesjonalna realizacja szkoleń – zajmujemy się pełną organizacją procesu szkoleniowego, tak abyś mógł w pełni skupić się na celach biznesowych, nie martwiąc się o kwestie formalne.
  5. Certyfikaty dla uczestników szkoleń – ukończenie naszych szkoleń wiąże się z uzyskaniem certyfikatu, który potwierdza rozwój umiejętności praktycznych i kompetencji zawodowych. Dbamy o to, aby szkolenia były ukierunkowane na realne potrzeby uczestników i wspierały ich rozwój w codziennej pracy.

 

Wybierając MBM Academy, otrzymujesz nie tylko profesjonalne szkolenia, ale także pewność, że proces pozyskania i rozliczenia dofinansowania przebiegnie sprawnie i zgodnie z wymaganiami. Razem zadbamy o rozwój Twojego zespołu i osiągnięcie założonych celów.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025

Plan wydatkowania środków KFS w 2025 r. (kwoty po zaokrągleniu w tys. zł.)

 
1200

GODZIN KURSÓW
I SZKOLEŃ

300

UKOŃCZONYCH
SZKOLEŃ

206

ZADOWOLONYCH
KLIENTÓW

USTAWIENIA WIDOKU

Rozmiar tekstu:

Dla słabowidzących:

Mapa serwisu

Wersja tekstowa

Słownik skrótów

Używamy plików cookies, aby zapewnić najlepszą jakość. Kontynuując korzystanie z naszej strony, zgadzasz się z naszą polityką dotyczącą plików typu cookies.